La formación de hoy determina
la actividad de mañana
Barómetro Educa PHAROS 2025:
Tendencias y datos para el futuro de la ingeniería,
la construcción, la energía y las infraestructuras.
El Barómetro de Educa PHAROS 2025
se trata de un estudio sobre la evolución de las necesidades en
formación en empresas de distintos sectores.
A partir del análisis de más de 600.000 matrículas en 120 países diferentes, hemos identificado las
últimas tendencias formativas en empresas y hemos anticipado las necesidades de capacitación en los sectores de
ingeniería, construcción, energía e infraestructuras.
Este análisis permite comprender cómo está cambiando el aprendizaje en las organizaciones y qué competencias
marcan el futuro empresarial en los sectores mencionados.
El Barómetro nace con el propósito de aportar conocimiento de valor tanto a empresas como profesionales.
Sus principales objetivos son:
– Identificar las últimas tendencias formativas que están marcando la estrategia de capacitación en las empresas.
– Anticipar la evolución de las necesidades de capacitación en los sectores de ingeniería, construcción, energía e infraestructuras.
– Ofrecer una visión estratégica a las organizaciones que les permita alinear sus planes de formación con los retos y tendencias de sus sectores.
¿Dónde están poniendo el foco las
empresas en su formación?
El Barómetro de Educa PHAROS 2025 identifica las áreas clave
que son prioridad en el talento de las organizaciones.
BIG DATA
Aumenta la formación en Power BI, Python, SQL, y especialmente Excel, consolidándose como herramienta esencial para la toma de decisiones basada en datos.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Se intensifica la formación en IA y herramientas como ChatGPT como estrategia para potenciar la productividad y eficiencia de los equipos.
COMPLIANCE
Se mantiene la prioridad en la formación en acoso e igualdad, frente a una reducción de la formación en habilidades y gestión.
CIBERSEGURIDAD
Crece la formación en sensibilización de los equipos, en especial de empresas estratégicas.
IDIOMAS
La formación en inglés continúa aumentando y siendo una competencia esencial para la comunicación internacional de las organizaciones.
El valor del Barómetro
en tu organización
Los resultados y datos del Barómetro de Educa PHAROS 2025 se traducen en un valor exclusivo y beneficios clave para tu organización. Entre ellos:
– Acceder a un análisis exclusivo sobre la formación clave en tu sector.
– Conocer cómo han evolucionado las competencias más demandadas en las distintas áreas formativas.
– Tomar decisiones basadas en datos contrastados, mejorando así la estrategia de talento y capacitación de tus equipos.
– Estar al día de las tendencias en formación de su sector y prepararse para los retos del futuro.
¿Quieres descubrir las tendencias
formativas que están marcando tu sector?
¡Accede a la versión completa del Barómetro de Educa PHAROS 2025, donde encontrarás todos los datos,
análisis y tendencias para guiar las decisiones formativas y diseñar una estrategia de formación
de tu empresa alineada con las demandas de tu sector!
¿Qué es el Barómetro?
¿Qué le dirías a las personas que quieren formarse en Educa PHAROS tras el análisis del Barómetro?
¿Cómo ha sido la experiencia del Barómetro este 2025?
Educa PHAROS ofrece soluciones formativas
e itinerarios especializados para empresas.
áreas
cursos con acceso ilimitado
países
usuarios formándose
0
límites
30
áreas
+2.000
cursos con acceso ilimitado
+120
países
+180.000
usuarios formándose
0
límites
Estas herramientas ayudan a las organizaciones a mejorar la capacitacion de sus equipos y a responder a
las demandas del mercado de una forma efectiva.
Lo que dicen los medios
sobre nuestro Barómetro
Educa PHAROS revela el auge de la IA, la ciberseguridad y el Big Data en la formación corporativa.
89,7 %
De los trabajadores valora
la formación online
94,2 %
De los responsables cree que
prepara a sus trabajadores
51,3 %
De las empresas pide más
práctica y personalización
89,7 %
De los trabajadores valora
la formación online
94,2 %
De los responsables cree que
prepara a sus trabajadores
51,3 %
De las empresas pide más
práctica y personalización
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